Coach development from the perspective of professional socialization
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.56947Keywords:
Coach, Career, Professional socializationAbstract
This article aims to investigate the coach’s professional socialization process. This is a qualitative and descriptive research through semi-structured interviews. For data analysis, the content analysis technique was used. As main results, it was noticed that the desire for a career occurs due to professional experiences and personal characteristics. Professional identity could be registered based on self-recognition, third-party recognition or non-recognition. Professional integration takes place through acceptance and interaction in physical and virtual communities. This research presents contributions regarding the knowledge of the professional coach.
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