GESTÃO DE PESSOAS NA FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS: UMA PESQUISA BIBLIOMÉTRICA

Autores

  • Marco Antonio Sanson Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Palavras-chave:

Gestão de pessoas, Fusão e Aquisição, Bibliometria

Resumo

A partir do fenômeno da abertura do mercado e da globalização muitas empresas brasileiras adotaram como estratégia de crescimento os processos de fusão e aquisição. Esse tema vem sendo estudado nos meios acadêmicos nas últimas duas décadas, e devido ao alto volume de insucessos, alguns pesquisadores buscaram verificar os motivos e dentre eles está o tema de gestão de pessoas. Este trabalho apresenta o perfil dos pesquisadores do tema: fusão e aquisição em empresas com foco na gestão de pessoas. Os dados foram coletados a partir do Portal Inovação vinculado ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. Esta análise demonstra a pouca concentração dos estudos de fusão e aquisição no aspecto gestão de pessoas, visto que, dentre os 671 pesquisadores somente 86 focam sua pesquisa neste tema.

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Publicado

2015-12-18

Como Citar

Sanson, M. A. (2015). GESTÃO DE PESSOAS NA FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS: UMA PESQUISA BIBLIOMÉTRICA. Pensamento &Amp; Realidade, 30(3). Recuperado de https://revistas-anterior.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/25837

Edição

v. 30 n. 3 (2015): Revista Pensamento & Realidade

Seção

Artigos

Licença

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