SIGNIFICADO DO TRABALHO E ENVELHECIMENTO

Auteurs

  • Adriana Ventola Marra Universidade Federal de Viçosa
  • Mariana Mayumi Pereira de Souza Universidade Federal de Viçosa
  • Antônio Luiz Marques Universidade Federal de Minas Gerais
  • Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Faculdade Novos Horizontes

DOI :

https://doi.org/10.20946/rad.v15i2.12737

Résumé

Reconhece-se que os significados do trabalho podem ser distintos para os sujeitos em função de diversos fatores como profissão, faixa etária, contexto sócio-histórico. Foram investigados dezoito ex-executivos em processo de envelhecimento, escolhidos intencionalmente em função de sua idade e cargo que ocupavam. O processo de coleta de dados foi realizado por meio de entrevistas semi-estruturadas, analisadas pela Análise do Discurso. Constatou-se que as variadas formas de trabalho dão significado à vida, auxiliam no resgate de formas de status e poder e contribuem para a manutenção das identidades profissionais, além de minimizarem os efeitos sociais e físicos do envelhecimento.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Métriques

Chargements des métriques ...

Bibliographies de l'auteur

Adriana Ventola Marra, Universidade Federal de Viçosa

Professora de Administração da Universidade Federal de Viçosa/Campus de Florestal e Doutoranda em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais

Mariana Mayumi Pereira de Souza, Universidade Federal de Viçosa

Professora de Administração da Universidade Federal de Viçosa/Campus de Florestal

Antônio Luiz Marques, Universidade Federal de Minas Gerais

Professor da Universidade Federal de Minas Gerais - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD

Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Faculdade Novos Horizontes

Professora do Mestrado Acadêmico em Administração e diretora da Faculdade Novos Horizontes

Téléchargements

Publiée

2015-04-29

Comment citer

Marra, A. V., Souza, M. M. P. de, Marques, A. L., & Melo, M. C. de O. L. (2015). SIGNIFICADO DO TRABALHO E ENVELHECIMENTO. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 15(2). https://doi.org/10.20946/rad.v15i2.12737

Numéro

Vol. 15 No 2 (2013): Maio - Agosto

Rubrique

Artigos

Licence

Licença Creative Commons
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.